PREFEEDBACKUL

Feedbackul este cea mai importanta parte a experimentului. Un feedback pozitiv este bun, inseamna ca ai progresat, in cazul acesta mai fa o data ca sa vezi daca iti reuseste la fel. Dar un feedback negativ este la fel de bun, daca nu chiar mai bun. Multi se tem sa inceapa un lucru tocmai datorita acestui feedback negativ. Atunci este cazul sa incepem cu un prefeedback. Acesta trebuie sa ti-l faci chiar tu. Este esential ca atunci cand incepi ceva sa iti stabilesti un subscop pe termen scurt si un SCOP pe termen lung.

PREFEEDBACKUL

Aici trebuie sa urmaresti in ce masura este necesar experimentul respectiv pentru indeplinirea Scopului. Avantaje si dezavantaje, de mentionat ca avantajele trebuie sa fie mai multe decat dezavantajele, sau daca este un singur avantaj sa valoreze atat de mult pentru tine incat sa merite efortul.

Trebuie sa eficientizezi experimentul de fiecare data, sa iti consume cat mai putin timp si resurse. Citisem undeva ca oamenii eficienti sunt niste oameni lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti.

Primul lucru la care te gandesti dupa ce ai vazut ce ai de castigat, este ceea ce ai de pierdut, sa faci sacrificii dar nu compromisuri. O sa iti spun care este diferenta pentru mine. Sacrificiul este sa renunti la ceva ce este al tau, compromisul este atunci cand lezezi si alte persoane.

Acesta este motivul pentru care in primul articol ti-am zis sa ceri un feedback asupra ta al celor mai apropiati ai tai. Cand te judeci pe tine, judeca-te ca si cum nu ai fi tu ci un prieten pe care vrei sa il ajuti si te doare ca nu vrea sau crede ca nu poate mai mult.

Tot un prefeedback este si atunci cand ceri parerea cuiva despre ce ar face el in situatia ta. Nu iti cer sa faci cum spune el, dar asa afli argumente sau contraargumente, daca nu iti plac contraargumentele, nu te certa cu el. Nu vei obtine nimic, doar vei raci o relatie sau mai rau. El iti da niste argumente contextuale in functie de ce a trait sau a auzit. Trebuie sa vezi daca cel care iti spune iti vrea binele sau nu. In general toate persoanele sunt reticente la ceea ce nu cunosc si iti vor da un prefeedback negativ. Explica interlocutorului de ce faci asta fara sa ridici tonul, de asemenea sa nu vorbesti cu o persoana care tipa la tine, e futil. Adu argumente de cazuri de succes, Spune-i persoanei cat de mult conteaza pentru tine parerea lui si cat de mult te-a ajutat. Poate vei avea nevoie si mai tarziu.  Daca nu ii place cum vrei sa faci tu, intreaba-l cum ar face el?

Dupa ce ai luat prefeedbackul preferabil de la mai multe persoane, incepe prima faza a experimentului. Tine minte ca e mai riscant sa nu faci nimic decat sa iti iasa ceva prost. Celui ce sta sa ia aminte sa nu cada. Nu exista stagnare. Poti sa te ridici si sa o iei spre succes, sau sa stai si sa cazi. Nu uita ca nimanui nu ii place sa fie vazut cu invinsii, decat tot invinsii, care te vor face sa cazi si mai rau.

Nu uita ca traiesti in jungla. Foarte multa lume va cauta sa te dea jos, nu-i nimic. Inseamna ca devii important pentru ei. Nimeni nu loveste pe cineva de care nu ii pasa, pt pentru el nu exista.

Cand comunici sa zambesti, vei spune poate ca nu poti. Atunci sa te gandesti la scopul tau ca si cum l-ai implinit si vei vedea cata energie, entuziasm si buna dispozitie te va invada.

Asta inseamna sa ai o atitudine de invingator. Eu mereu mergeam la examene ca si cum le-as fi luat deja. De asta mereu se facea cerc in jurul meu la examene. Asa am reusit sa termin facultatea al III-lea fara sa citesc mai mult de doua trei ori un curs.

Aici intervine inteligenta speculativa. Inteligenta acumulativa fara cea speculativa este doar toceala, teorie, nu o vei putea pune in practica.

Vom mai vorbi de feedback. Pe curand.